Oplossingen
Hermea Organisatieadvies begeleidt professionals, directeuren, management teams en leidinggevenden bij organisatieverandering. Sectoren waar Hermea actief is: onderwijs, zorg, overheid, luchtvaart, militair, start-ups en MKB.​​​​
Geïnteresseerd?
Bel of mail voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek
Organisatieontwikkeling
bij transities
Wanneer organisaties fundamenteel veranderen—door fusies, reorganisaties of nieuwe strategische koersen—begeleidt Hermea het traject. De focus ligt op het navigeren door complexe verandering, het inzichtelijk maken van belemmeringen en nieuwe paden creëren zodat mensen kunnen bewegen en minder onder druk komen te staan.
Teambegeleiding & Teamontwikkeling
Wanneer teams vastlopen, maakt Hermea met de groep zichtbaar welke patronen, onderlinge posities en relaties blokkades veroorzaken. Door vanuit het systeemdenken te kijken - niet naar wie de oorzaak van het probleem is, maar naar wat er tussen mensen gebeurt wat vastzet - ontstaat een nieuw perspectief en kunnen teams concrete stappen zetten die bijdrage aan een andere dynamiek en uikomst.
Leiderschapsontwikkeling
Leidinggeven in verandering vraagt specifieke vaardigheden. Hermea ontwikkelt leidinggevenden en young professionals die hun teams door onzekere tijden kunnen leiden. Dat wordt gedaan vanuit de theorie van het systeemdenken. Gebruikelijke vormen zijn (individuele) coaching, teamtrajecten, intervisie en workshops waarin kijken en werken vanuit het systeemdenken en patronen in de samenwerking centraal staan.
HR-transformatie
HR-afdelingen moeten meebewegen met organisatieverandering. Hermea helpt HR om strategisch partner te worden in veranderingstrajecten.